9 из 10 Краснодарцев готовы уехать из города ради зарплаты

Стремление к хорошей жизни взяло верх над жителями Краснодара, которые на сегодня представляют густую и кипучую смесь жителей, пожалуй, всей России. Последние исследования населения показали, что 9 из 10 жителей Краснодара запросто готовы уехать из Краснодара, если в другом городе им посулят более высокий доход. Половина из них готовы распрощаться со столицей Краснодар навсегда.

- 18% опрошенных с легкостью уедут на полгода, еще 11% - до года, рассказали телеканалу Царьград аналитики Эксперты Kelly Services и Авито Работа.

Ради справедливости, стоит отметить, что в погоне за золотым тельцом не только краснодарцы. При предложении более высокооплачиваемой работы 80% всех россиян готовы уехать из своих городов. Из них также половина готовы уехать навсегда.

- Почти каждый четвертый житель столицы Краснодарского края готов уехать куда угодно при первой же возможности. Каждый третий респондент готов променять крайцентр на город с более благоприятными погодными условиями. 29% опрошенных краснодарцев хотели бы уехать в другую страну, - продолжают аналитики.

Пока краснодарцы уезжают, остальная Россия уже на чемоданах

Если брать аналитику по всей стране, то каждый третий работающий респондент исследования хотел бы переехать в Краснодарский край. Здесь прельщает климат.

- Примерно столько же человек мыслит о загранице – 32%. А вот Москва, Санкт-Петербург, либо другой миллионный город манят меньше, - подчеркивают авторы исследования.

Причины как у краснодарцев, мечтающих о переезде из Кубани, так и у жителей других регионов России, одни.

- Важнейшим фактором для переезда специалистов являются зарплата, карьерный рост, более комфортные условия жизни и баланс между работой и личной жизнью, - отмечают аналитики. – Это касается как молодых, так и опытных специалистов. Для большинства топ-менеджеров наиболее важными критериями также являются зарплата и карьерный рост, но на третье по степени важности место выходит возможность работы с интересными проектами и задачами. Руководители среднего звена и специалисты, помимо оклада и возможности карьерного роста, ценят более комфортные условия жизни.

Что не устраивает?

В регионах произошло то, о чем предупреждали многие специалисты сферы образования. Речь идет о серьезном дисбалансе между специалистами и той работой, которая сейчас есть.

Каждый второй и респондентов хочет переехать в другой город или страну, потому что в нынешнем месте жизни для него нет работы, либо карьерного роста. А если работа и есть, то зарплаты едва хватает на жизнь.

В опросе приняли участие 38 906 респондентов в возрасте от 18 о 65 лет.