Могут ли вручить повестку на работе и с какой категорией здоровья могут мобилизовать

Ежедневно возникают новые вопросы по мобилизации. Могут ли вам вручить повестку на работе, а также с какой категорией годности по состоянию здоровья могут сейчас мобилизовать в ходе частичной мобилизации? Отвечаем.

Повестку на работу

Действительно, сотрудники военкомата могут принести повестку не только по месту жительства резервиста, но и по месту работы. Как сообщает портал Объясняем.ру, повестка в этом случае может быть направлена районным военкоматом в военно-учетный стол или отдел кадров предприятия. Сотруднику ее вручает уже коллега из кадровой службы. Под роспись и лично в руки.

ВАЖНО!

В трудовую книжку о приостановлении действия трудового договора на основании соответствующего приказа о мобилизации вносится запись. Трудовой договор с работодателем не может быть расторгнут по инициативе работодателя, а приостанавливается, в связи с чем трудовая книжка хранится у работодателя.

Годность по состоянию здоровья

Напомним, при призыве в обязательном порядке учитывается возраст и состояние здоровья резервиста. Категория годности по состоянию здоровья указана в военном билете.

Сейчас в приоритетном порядке призываются

• рядовые и сержанты — до 35 лет (однако могут взять и до 50 лет);
• младшие офицеры — до 50 лет (могут призвать до 60 лет);
• старшие офицеры — до 55 лет (до 65 лет).

По состоянию здоровья годными к мобилизации считаются люди с категориями «годен к строевой службе» (А), «годен с незначительными ограничениями» (Б) и «ограниченно годен» (В).

Отсрочка от призыва на военную службу по мобилизации военнообязанных с категорией здоровья «В» не предусмотрена Федеральным законом от 26 февраля 1997 г. №31 «О мобилизационной подготовке…», - сообщает Объясняем.ру.

Уважаемые читатели, присоединяйтесь к нам в соцсети ВКонтакте. Если вам есть чем поделиться с редакцией "Царьград Владимир/Иваново", присылайте свои наблюдения, вопросы, новости на электронную почту vladimir@tsargrad.tv