Ростовская область делает ставку на профессионалов: конкурс в колледжах бьёт рекорды
СПО набирает обороты
Региональная сеть среднего профессионального образования в Ростовской области - одна из крупнейших на Юге России. Она включает 160 направлений подготовки (121 специальность и 39 рабочих профессий). За последние три года здесь отмечается устойчивый рост интереса со стороны выпускников школ. В 2025 году 62% девятиклассников решили продолжить обучение именно в учреждениях СПО.
Вместе с этим растёт и конкурс. Если в 2024 году по популярным специальностям было 3-4 человека на место, то в 2025-м - уже 5-6 человек. Наибольший интерес вызывают информационные технологии, педагогика, туризм и гостеприимство. По рабочим профессиям впервые установлен конкурс 2 человека на место.
Среди самых востребованных направлений - мастер по ремонту и обслуживанию автомобилей, сварщик, мастер слесарных работ. Среди специальностей лидируют сетевое и системное администрирование, техническое обслуживание автотранспорта и архитектура.
Новые кластеры и современное оборудование
В Ростовской области активно развивается федеральный проект "Профессионалитет". Одним из ключевых достижений этого года стало создание нового кластера "Транспортная отрасль", куда вошли три колледжа: Ростовский-на-Дону автотранспортный, автодорожный и гидрометеорологический.
С ними сотрудничают шесть крупных работодателей: ООО "Адамант Логистика", ООО "ИКАР-СЕРВИС", ООО "Центр испытаний и экспертиз", ООО "Стандарт-Авто", ПАО КБ "Центр-инвест" и "Ростовавтодор". На базе колледжей созданы новые учебные зоны: полигоны по управлению экскаватором и автомобильным краном, зоны ремонта узлов и агрегатов грузовых и легковых автомобилей.
Всё это позволит выпускникам получить реальные навыки и сразу после окончания колледжа выйти на современное производство. В 2025 году в рамках кластера обучаются 242 человека.
Работодатель рядом: учеба, практика, трудоустройство
Ростовская область выстроила продуманную систему взаимодействия образовательных учреждений с предприятиями. Работодатели участвуют в управлении колледжами, входят в состав попечительских и наблюдательных советов, помогают разрабатывать программы, проводят лекции и практические занятия.
Партнёры берут на себя конкретные обязательства: трудоустройство не менее 50% выпускников, предоставление мест практики, участие в государственной аттестации студентов.
Примеры такого сотрудничества уже приносят ощутимый результат. Так, Таганрогский механический колледж совместно с заводом «Красный котельщик» открыл новые мастерские по компетенции "Сварочные технологии" - 20 современных сварочных постов. Студенты получают дополнительные навыки по аргоновой и дуговой сварке, востребованные на производстве. А в Октябрьском аграрно-технологическом техникуме при поддержке ИП КФХ Мокрикова В.И. ежегодно направляется 1 млн рублей на развитие учебной базы. Студенты получают ежемесячную стипендию до 25 тысяч рублей, летом проходят оплачиваемую практику с зарплатой от 120 тысяч рублей, а выпускникам оказывается помощь в приобретении или строительстве жилья,
- отметил заместитель губернатора Ростовской области Андрей Фатеев.
Рост трудоустройства и демонстрационный экзамен
По программам СПО в 2025 году в регионе выпускается 25 469 человек, что на 483 больше, чем годом ранее. Предварительные данные по трудоустройству радуют: 78% выпускников уже нашли работу - на 6,7% больше, чем в 2024 году. При этом 56% трудоустроились строго по специальности, что также демонстрирует рост на 8,1%.
Свою роль играет и демонстрационный экзамен - современная форма оценки практических навыков, законодательно закреплённая в 2023 году. В Ростовской области создано 507 центров проведения таких экзаменов. Работодатели активно участвуют в процессе: входят в состав комиссий, разрабатывают задания, оценивают результаты.
Показателен пример сотрудничества Ростовского колледжа технологий машиностроения и ООО "Комбайновый завод "Ростсельмаш". Вместе они подготовили практическое задание по сварке тонкого металла - и в итоге предприятие получило специалистов, полностью адаптированных под свои технологии.
СПО решает кадровый вопрос региона
Ростовская область сегодня остро нуждается в квалифицированных кадрах для промышленности, строительства, транспорта, энергетики и сельского хозяйства. Система СПО становится главным инструментом решения этих задач.
В регионе работают 102 государственных колледжа, 5 негосударственных и 1 федеральное учреждение. На 2025 год установлен государственный заказ на 22 962 бюджетных места, что на 793 больше, чем в прошлом году.
Больше всего увеличен приём по направлениям:
– инженерное дело и технические науки (+320 мест);
– сельское хозяйство (+95 мест);
– строительство (+335 мест);
– педагогика (+20 мест);
– медицина (+10 мест).
Уже сейчас формируется заказ на 2026 год - ожидается рост до 24 100 мест, что на 6% выше нынешнего уровня. Приоритет останется прежним: готовить специалистов именно под запросы экономики.
Профориентация: осознанный выбор
Чтобы школьники могли выбрать профессию осознанно, в Ростовской области действует целая система профориентации: "Неделя без турникетов", "Фестиваль профессий", профпробы, а также федеральная программа "Билет в будущее".
За пять лет её участниками стали 614 тысяч школьников, из которых 411 тысяч уже поступили в колледжи и вузы. Благодаря такой работе осознанность выбора выросла с 19% до 62%, а 908 выпускников проекта уже работают по полученным специальностям. В 2025 году в рамках программы прошло 1161 мероприятие - экскурсии, мастер-классы, фестивали и профессиональные пробы.
Ростовская область делает уверенную ставку на профессионалов. Конкуренция в колледжах растёт, работодатели активно участвуют в подготовке специалистов, а выпускники всё чаще выбирают путь, который ведёт не в теорию, а в практику - туда, где создаётся реальная экономика региона,
- заключил Фатеев.