"Устроили в больнице 37-й год": После слов блондинки пришлось вмешаться Володину

Вольский район Саратовской области – 77 тыс. человек. Обслуживает народ районная больница. Открываешь паблики медучреждения – сплошной позитив: призыв пройти диспансеризацию, вакцинацию, пропаганда ЗОЖ. Уже год руководит больницей Денис Соболев. До 2003 года он работал врачом-стоматологом. Ветеран военной службы. В зоне СВО руководил медицинской службой в одной из частей.

Вольским журналистам Соболев рассказывал, что "за ленточной" ежедневно по несколько километров ходил с группой инженерно-сапёрной разведки в рейды. Работал постоянно в составе группы эвакуации. С товарищами выносил раненых с поля боя.

Заявил, что намерен вывести Вольскую районную больницу в число лучших в регионе.

Про ЗОЖ и томограф

Соболев ратовал за привлечение молодых кадров в больницу, для чего предложил выделять им землю под строительство домов. Агитировал поступать в медицинский выпускников гимназии, проводил там уроки профориентации.

Впрочем, были и негативные новости. Например, о неработающем с октября прошлого года томографе. Местные обращаются в частные клиники, ездят на обследования в соседние города.

Или вот: прокуратура заставила руководство Вольской больницы погасить долг в 5 млн рублей перед поставщиками медицинских изделий, продуктов и других товаров. Кстати, о продуктах. Пациенты стационара жалуются на скудный даже в рамках больничной диеты рацион. По соцсетям разлетелся ролик из больничной столовой. На тарелке – субстанция-размазня. За кадром – сердитый мужской голос:

Как можно этот клейстер есть? Ни шприцов нет, ничего – что это за больница такая? Где руководство? Пускай попробует эту кашу!

Оппонент Соболева – Татьяна Голубева, член Общественной палаты Вольского района, возглавляет комиссию по здравоохранению. Татьяна Васильевна 20 лет отработала в районной больнице Вольска. В начале августа на заседании ОП с участием вице-губернатора Михаила Исаева она образно сказала:

Если главный врач едет на иномарке, то районная больница едет на телеге.

И раскритиковала практику назначения руководителей из числа приезжих:

Резников (бывший руководитель ЦРБ. – Ред.) приезжал три раза в неделю на работу. Теперь пришёл другой – и что? Поставил шлагбаум на въезде в ЦРБ. Там прекрасная площадка для парковки, люди с районов приезжали и ставили машины. Теперь мучаются.

Говорила Голубева о неработающем томографе, нехватке расходных материалов. Зал поддержал, вице-губернатор назвал её смелой женщиной. И пообещал прислать в Вольск для серьёзного разговора местного министра здравоохранения.

Катетеры, запчасти и мусорные мешки

Не смолчала активистка и на встрече горожан с председателем Государственной думы Вячеславом Володиным 12 августа. Притихший зал слушал звонкий голос блондинки:

Вячеслав Викторович, вы представляете, в ЦРБ ничего нет. Даже молока детям нет. Врачи увольняются, убегают от такого главного врача. "Реанимации не будет до ноября. Я её всю своей программой удалю", – он сказал. А если не будет реанимации, не будет и хирургического отделения, потому что после операционной пациенты идут в реанимацию. Травматологии не станет, ведь там тоже проводят операции.

Голубева добавила, что в штате реанимации осталось всего три врача.

В отделениях ничего нет. Врачи процессоры из дома приносят. Водители скорой помощи запчасти покупают. Санитарки – мусорные мешки, а медсёстры – дезсредства. Хотите работать – покупайте. А если скажут куда-то – их уволят. Я им это всё высказывала, а министр здравоохранения Саратовской области сказал: "Это я его поставил, и он будет работать".

Зал разразился аплодисментами. Володин слушал внимательно. Сказал, что ему всё понятно:

Учитывая, что люди вас поддерживают, это ещё раз меня убеждает в том, что не всё в порядке. Прошу помощников подготовить запрос областной прокуратуре с тем, чтобы проверили все факты, здесь приведённые, в части питания больных, обеспечения расходным материалом и кадрами.

Царьград связался с приёмной главврача Вольской ЦРБ. Дениса Валерьевича Соболева не оказалось на месте: секретарь сообщила, что руководитель в Саратове и когда будет – неизвестно. Телефон главврача выключен.

Жалуются потихоньку

Царьграду Голубева рассказала, что в ЦРБ царит "обстановка 37-го года":

– Там ничего нельзя говорить. Они [медики] мне потихоньку жалуются, рассказывают, что у них нет того и того, что они тратятся даже на катетеры для реанимации. На пищеблоке варить не из чего. Главврача мы сразу начали приглашать на заседания Общественной палаты. Я обо всех накопленных проблемах знаю. Перечислили их. Ничего не изменилось.

– Вы главврача назвали "доктор-шлагбаум".

– Это так люди его зовут...

– Как он реагирует на критику?

– Говорит, что прав. Говорит, что всё есть в больнице. Сказали ему, что из-за нового шлагбаума из-за плотно припаркованных автомобилей на территорию медгородка не могут заезжать машины скорой помощи. Ответил: все успеют, все проедут.

 – Вы заявили, что реанимационное отделение на грани закрытия. Но куда девать тяжёлых больных?

– В штате отделения должно работать минимум три человека, а с заведующим и дежурным днём – пятеро. У нас осталось три врача. График – сутки через трое. Значит, надо выходить заведующему, дежурства брать. Уговаривают дежурить реаниматологов из соседнего Балаково.

– По данным Минздрава Саратовской области, озвученным в декабре 2025 года, средняя заработная плата врачей, работающих в бюджетных медицинских организациях, составила 88 751 руб. Но в больнице – острая нехватка врачей. Значит, политика нового руководителя не срабатывает?

– После того как я выступила перед Володиным, в ЦРБ возобновились поставки продуктов, медикаментов, расходных материалов. Главврач готов представить накладные. Но почему раньше ничего этого не было?

Историк, депутат Госдумы II созыва Дарья Митина пояснила Царьграду, что в стране работает порочный принцип гонки за лидером: выбрать несколько ведущих медицинских вузов, оснастить их кадрами, оборудованием... Все остальные существуют по схеме "Умри ты сегодня, а я – завтра". В результате лучшие медицинские кадры концентрируются в двух столицах, а вся провинция оказывается без кадров. И не только в здравоохранении – и в образовании, и в культурной сфере, где невысокие зарплаты и такой же престиж профессий. Аналогичная ситуация – в частном здравоохранении, потому что никакие кадры деньги не вырастят.

Нужна кардинальная глубинная реформа и системы образования, и системы распределения и закрепления специалистов в регионах. У каждого региона должна быть своя система стимулирования и закрепления: если ты приглашаешь врача, будь добр обеспечить его жильём. Тем более что коммерческого жилья строится очень много. Можно предусмотреть зарплатные вилки – поле большое.