В России изменятся правила оплаты сверхурочной работы: что ждёт сотрудников с 1 сентября

Автор: Алина Ибрагимова
Freepik/Magnific
С началом календарной осени в России вступают в силу изменения в регулировании сверхурочной работы. Годовой лимит переработок может быть увеличен вдвое – с 120 до 240 часов. При этом оплата первых 120 часов останется по старым правилам, а всё, что свыше, будет оплачиваться иначе. Что именно меняется и кому положены новые гарантии – в материале.

Новые лимиты сверхурочной работы

С первого дня осени в текущем году в России изменятся правила привлечения сотрудников к сверхурочной работе. Как рассказал доцент Финансового университета при правительстве России Игорь Балынин в интервью RT, годовой лимит переработок может быть увеличен до 240 часов при сохранении ограничения в 4 часа в день.

При этом стандартные правила оплаты сохраняются для первых 120 часов:

  • Первые два часа оплачиваются не менее чем в полуторном размере, последующие – не менее чем в двойном. 
  • Начиная со 121-го часа за каждый час переработки работодатель обязан платить не менее чем в двойном размере.

По словам Балынина, у сотрудников сохраняется право по желанию заменять повышенную оплату дополнительным временем отдыха.

Дополнительный выходной для работников

Кроме того, расширен перечень гарантий для тех, кого привлекают к сверхурочной работе сверх 120 часов в год. Они получают право на ежегодное освобождение от работы на один день с сохранением заработной платы для прохождения диспансеризации. По общему правилу такое право предоставляется раз в три года.

Таким образом, новые правила сверхурочной работы:

  • увеличивают годовой лимит переработок до 240 часов:
  • вводят повышенную оплату за каждый час сверх 120 часов: 
  • дают дополнительные гарантии, включая оплачиваемый выходной для диспансеризации. 

Как отметил Игорь Балынин, эти изменения направлены на реализацию конституционного права граждан на труд и создание дополнительных возможностей для его осуществления.

Новости партнеров

Читайте также