Индексация зарплат в частном секторе не может быть ниже инфляции

Заработная плата работников бюджетной сферы должна индексироваться один раз в год, тогда как в реальном секторе экономики соответствующее решение принимает работодатель. Об этом сообщила член комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Светлана Бессараб в беседе с «Лентой.ру». Она подчеркнула, что в соответствии с законом индексация не может быть ниже уровня инфляции.

«Для бюджетных работников зарплата повышается один раз в год — как правило, с 1 января или для силового блока с 1 октября. В реальном секторе экономики работодатель принимает решение самостоятельно, но Трудовой кодекс содержит статью об индексировании заработной платы в связи с ростом цен, и индексация не должна быть ниже уровня инфляции», — пояснила депутат.

Как уточнила Бессараб, отсутствие повышения зарплаты на протяжении нескольких лет может объясняться сложным финансово-экономическим положением работодателя. По ее словам, если будет доказано, что увеличение выплат могло привести к ликвидации организации, серьезных санкций не последует.

При этом парламентарий обратила внимание, что сегодня на рынке труда представлено значительное количество вакансий, а уровень безработицы остается рекордно низким. В таких условиях, отметила она, работодатели, которые не уделяют должного внимания своим сотрудникам, несут потери. Дефицитные специалисты и рабочие кадры, как правило, все равно получают повышение, а если отдельным сотрудникам заработную плату не увеличивают годами, то речь обычно идет о работниках, которых легко заменить.

«Работодатели идут на такое сознательно, выбирая между сохранением нужных кадров и готовностью пожертвовать теми, кто не столь существенен для организации», — заключила Бессараб.

Ранее доцент Финансового университета при правительстве РФ Игорь Балынин сообщил, что за последние пять лет наиболее заметный рост средних зарплат был зафиксирован в сфере производства термоуглей, а также в сегменте проката и аренды предметов личного пользования. По его данным, в первом случае средний оклад за отчетный период увеличился примерно в 3,9 раза и к концу прошлого года составил 75 387,7 рубля. Во втором сегменте этот показатель вырос в 2,77 раза — до 82 866,4 рубля, пояснил эксперт.