Мигрантам дадут месяц? Не выполнил требование - депортация и запрет на въезд навечно

Практика показывает, что даже целевой набор иностранных работников не является гарантированным выходом из миграционного кризиса. Необходима комплексная законодательная работа, которая обеспечит реальный порядок и не оставит лазеек потенциальным нелегалам.

Ведущая Царьграда Елена Афонина в программе "Мы в курсе" привела в пример опыт "АвтоВАЗа": на предприятие приехали по целевому набору мигранты, работодатель обещал хорошие деньги, оплатил всё - и приезд, и ОМС. Но потом гастарбайтеры просто уволились с завода, но при этом остались в России и ушли, так сказать, в свободное плавание.

И многие из приезжих при этом становятся дополнительной нагрузкой на социальную инфраструктуру, в том числе на систему здравоохранения, ведь гастарбайтерам зачастую оказывается бесплатная медпомощь. По поводу этих проблем в эфире передачи высказался экономист, политический аналитик Валерий Корнеев:

Значит, ушедших в свободное плавание надо вылавливать, депортировать и навечно запрещать въезд в страну. Всё. По поводу ОМС: я бы всё-таки остановился на том, чтобы сначала дать им месяц на покупку всем полисов. Тем, которые находятся на территории страны. Если они его не купили - ловят человека без полиса, сразу депортация. А тех, кто въезжает, не пускать без полиса. Если он хочет въехать, он должен купить полис на границе. Вот такой, я думаю, будет универсальный ход.

Получается, мигрантам дадут месяц: не выполнил требования - депортация и запрет на въезд навечно. Такой выход из ситуации видит собеседник "Первого русского". Он также считает, что иностранные сотрудники должны прибывать исключительно в рамках оргнабора:

В конкретное место, по конкретному договору, на конкретное предприятие работать. Туда, где нужно нам. На стройке, на транспорте, в уборке или ещё где-нибудь. Они же приезжают сюда и начинают заниматься тем, что нравится им. Торговлей, махинациями различными и так далее. Тем, что нам не нужно. Поэтому не надо их сюда пускать. Если человек приехал сюда работать в рамках оргнабора на предприятие, на котором иностранная рабочая сила нужна, значит, он приехал, отработал и уехал.