25% жителей Нижегородской области готовы снизить зарплату ради работы

По итогам опроса, проведённого порталом hh.ru, четверть жителей Нижегородской области заявили, что готовы снизить желаемую заработную плату ради устройства на работу или сохранения текущей должности. Эти данные отражают готовность к компромиссам по зарплате в регионе и могут быть использованы при анализе рынка труда и вакансий в Нижегородской области.

Наибольшая готовность к финансовым уступкам отмечена среди молодых специалистов и соискателей молодого возраста. Примерно половина кандидатов моложе 18 лет готовы согласиться на частичное сокращение дохода ради трудоустройства. По мнению аналитиков, это связано с желанием приобрести профессиональный опыт, развивать практические навыки и сформировать базу для последующего роста доходов.

Работники старшего поколения также демонстрируют склонность к таким компромиссам. Около трети сотрудников старше 55 лет сообщили о готовности снизить свои зарплатные ожидания в обмен на стабильные выплаты и сохранение социальных гарантий.

В возрастных группах от 25 до 44 лет готовность к снижению доходов в Нижегородской области выражена реже: только 26–28% респондентов в этих категориях сообщили о подобной готовности. Эти данные дают представление о распределении предпочтений по уровню дохода и устойчивости занятости в разных возрастных группах.