52 процента жителей России отказывается от работы из-за низкой заработной платы
Далеко не все претенденты на вакантные должности соглашаются приступать к работе после успешного прохождения собеседования. Специалисты назвали причины, по которым люди отказываются от работы.
Специалисты провели исследование, и оказалось, что в 52 процентах случаев причиной для отказа от предложения о работе становится низкая заработная плата. Однако есть и другие причины для отказа.
43 процента респондентов сделали это из-за дальней дороги. 38 процентов выбрали более привлекательное предложение от другой компании,
- приводит РИА Новости результаты исследования.
22 процента опрошенных заявили, что им не нравятся рабочие задачи, 20 процентов отказываются из-за отношения к компании, 18 процентов отмечают, что их навыки не соответствуют задачи, а 17 процентов уверены, что не сработаются с начальством. Кроме того, 8 процентов респондентов после прохождения собеседования поняли, что не хотят менять работу, а 7 процентов получили более выгодное предложение.
Кстати, 19 процентов опрошенных соглашаются на работу, как только поступает предложение, 23 процента очень редко отказываются от предложений, 15 –просто редко, а 34 – иногда. Позволяют себе выбирать среди предложений и часто отказываться от предложений 7 процентов, а очень часто отказываются от предложений лишь 2 процента.
Впрочем, работодатели тоже частенько заявляют претендентам на должность «Вы нам не подходите!». 9 процентов опрошенных заявили, что слышат такую фразу очень часто. 17 процентов – часто, а 30 – иногда. Редко и очень редко отказывают в работе 14 и 15 процентам соответственно. Еще 15 процентов респондентов с легкостью получают согласие работодателя и ни разу не слышали отказов.
Уважаемые читатели «Царьграда»!
Присоединяйтесь к нам в соцсетях ВКонтакте, Одноклассники, Telegram.
Подписывайтесь на наш канал в Дзене. Там все самое интересное.
Если вам есть чем поделиться с нами, присылайте свои наблюдения, вопросы, новости на электронную почту kuzbas@tsargrad.tv