70% нижегородских работодателей хотят узнавать об увольнении сотрудников за месяц

70% нижегородских работодателей хотят заранее узнавать о решении сотрудника покинуть организацию. Об этом свидетельствуют данные опроса SuperJob.

Согласно закону, работник должен подать заявление о своём увольнении за 2 недели. Однако руководство большинства компаний считают, что этого времени недостаточно, чтобы скорректировать рабочий процесс и найти нового человека на позицию.

Предпочтительный срок уведомления от сотрудника, покидающего организацию – месяц. При этом, если речь идёт об увольнении руководящего состава, то срок вырастает до полутора месяцев. Это связано с дефицитом опытных кадров, который испытывают 84% компаний.

Ранее "Царьград" сообщал о самых оплачиваемых вакансиях ноября в столице Приволжья.

Уважаемые читатели "Царьграда"!

Присоединяйтесь к нам в Дзене, соцсетях "ВКонтакте" и "Одноклассники", также подписывайтесь на наш телеграм-канал.

Если вам есть чем поделиться с редакцией "Царьград. Нижний Новгород", присылайте свои наблюдения, вопросы, новости на электронную почту nn@tsargrad.tv.