Адвокат Буров рассказал, что делать, если работодатель не индексирует зарплату

Обязанность работодателя индексировать зарплату закреплена в статье 134 ТК России – «Обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы». Законодательство обязывает как государственных, так и частных работодателей. За нарушение полагается штрафы в соответствии с 6-7 статьи 5.27 КоАП.

Буров порекомендовал прежде всего изучить трудовой договор, коллективное соглашение и другие документы. Затем необходимо получить выписку по зарплатному счету, с помощью которого можно проверить, проводится ли индексация зарплаты. Если зарплата выплачивается наличными, то следует запросить зарплатные ведомости.

Далее нужно написать работодателю заявление об индексации зарплаты и обязательно получить отметку о приеме.

«Работник, желающий добиться от работодателя индексации, должен понимать, что отношения с работодателем в результате могут быть испорчены безвозвратно, но это не повод позволять нарушать свои права», - обратил внимание Буров в беседе с Лентой.ру.

Если заработная плата не индексируется, нужно обратиться в Госинспекцию и в суд, предоставив все доказательства, свидетельствующие о нарушении трудовых прав.

Уважаемые читатели «Царьграда»!

Присоединяйтесь к нам в соцсетях ВКонтакте, Одноклассники, Telegram.

Подписывайтесь на наш канал в Дзене. Там все самое интересное.

Если вам есть чем поделиться с нами, присылайте свои наблюдения, вопросы, новости на электронную почту kuzbas@tsargrad.tv