Бунт на работе: молодежь угрожает экономике России

По словам экономиста Ильи Мосягина, привычки поколения Z создают для экономики ряд серьезных проблем. Главная из них — молодежь не хочет идти на заводы, в ЖКХ или на госслужбу, из-за чего там обостряется нехватка работников. Кроме того, зумеры часто меняют место работы, не желают годами изучать одну профессию, чтобы стать экспертом, и требуют от компаний особых условий труда. Об этом экономист рассказал "Газете.Ru".

Но в этой ситуации есть и свои плюсы. Высокие требования молодых сотрудников заставляют компании меняться к лучшему. Чтобы привлечь молодежь, они начинают использовать роботов и искусственный интеллект для скучных задач, а также больше вкладываются в обучение своих сотрудников. В итоге на рынке остаются самые современные компании — те, кто предлагает не только хорошую зарплату, но и интересные задачи.

Эксперт считает, что взгляды нового поколения уже сильно не изменятся, поэтому бороться с этим бесполезно. Единственный выход — приспосабливаться. Компании должны делать работу интереснее, а государство — помогать важным для страны отраслям становиться более современными и привлекательными для молодежи.