Европейский суд оправдал фирму, уволившую беременную сотрудницу

Европейский суд защитил позицию испанского банка Bankia. Он был известен тем, что уволил в 2013 году беременную сотрудницу.

В ее случае, отметила высшая инстанция, увольнение не было никак связано с положением служащей.

Джессика Поррас была уведомлена о причинах увольнения руководством Bankia.

Напомним, согласно директиве 92/85 Европейского суда, увольнение беременных сотрудниц учреждений запрещено с любого момента беременности и до конца декретного отпуска, однако есть исключения, согласно национальному законодательству отдельно взятой страны, которые не связаны с беременностью.

Высший суд Каталонии запросил в Европейском суде положения о правах беременных сотрудниц после того, как госпожа Поррас подала на кредитное учреждение в суд в городе Матаро неподалеку от Барселоны.

В свою очередь, Европейский суд послал письмо как истице, так и Высшему суду Каталонии, в котором объяснил причину принятого решения.