Главное к вечеру 27 июля: Катастрофа в Тюмени, Путин оценил работу депутатов
Коротко о главном:
- Путин подвёл итог работы Госдумы. Впереди выборы.
- Путин увеличил штатную численность ВС России
- WB избавилась от категории товаров "Всё для СВО"
- В Кремле и Госдуме дали комментарии по слухам о мобилизации
А теперь подробнее:
Чиновники не замечают катастрофы в Тюмени
В Тюмени из-за рекордного наводнения резко ухудшилось качество воды. Она приобрела болотный запах, а жители неделю не могут нормально помыться. У людей появляются зуд, сыпь, конъюнктивит, циститы и другие инфекции после контакта с водой.
При этом, Роспотребнадзор и Тюменский водоканал утверждают, что вода полностью безопасна и соответствует нормативам. Болезни жителей якобы с ней не связаны. При этом представитель водоканала признала, что цветность воды выросла с обычных 50 до 300 градусов из-за огромного количества органики. Уровень кислорода упал почти до нуля — из-за чего гибнут рыба и водоросли, вызывая неприятный запах.
Жители не доверяют официальным заявлениям. Они скинулись на независимую экспертизу воды, готовят иски к чиновникам и организуют группы взаимопомощи, делясь адресами исправных колонок и точками, где можно получить воду бесплатно.
Катастрофа в Тюмени: Люди просят помочь, чиновники говорят - всё в норме
Путин оценил работу депутатов
Президент России Владимир Путин выступил в Госдуме, подводя итоги пятилетней работы нижней палаты парламента восьмого созыва. Из почти 3000 принятых законов две трети получили поддержку всех фракций. Отдельно отметил вклад в укрепление суверенитета и защиту национальных интересов.
Президент подчеркнул героизм участников СВО и единство народа перед внешним давлением, санкциями и попытками расколоть страну. Депутаты создали систему правовых гарантий для бойцов и их семей, поддержали интеграцию новых регионов. Оценку получила работа по социальным обязательствам, демографии и снижению безработицы до исторического минимума.
Говоря о предстоящих выборах, Путин призвал депутатов активно работать с избирателями, собирать наказы граждан и опираться на обратную связь с обществом. Президент надеется на уважительную избирательную кампанию между партиями и сохранение политического единства.
https://tsargrad.tv/news/putin-napomnil-deputatam-v-chjom-sostoit-ih-rabota-5-let-dlinnyj-srok-chtoby-podvesti-itog_1797528
Наш эксклюзив: Ветерана СВО заставляют идти в буфетчики. Что дальше?
Сотрудник пресс-службы питерского Музея политической истории России Павел рассказал историю о том, как работодатель пытается от него избавиться. Участник СВО попал в немилость новому руководителю отдела. Сначала его тексты перестали публиковать, потом появились придирки. А после обращения Павла в прокуратуру, ему отключили на работе интернет и написали на него заявление в полицию за разглашение персональных данных – имени и фамилии руководителя отдела. Недавно в пресс-службе провели аттестацию и предложили Павлу идти либо в дворники, либо в садовники или буфетчики. Как считает работодатель, у сотрудника отсутствует профильное образование. Хотя у Павла есть высшее экономическое образование.
Юрист по трудовому праву Дмитрий Кофанов прокомментировал ситуацию в эфире программы "Мы в курсе" с Еленой Афониной на телеканале Царьград:
К сожалению или, к счастью, наше законодательство требует, чтобы перед тем, как уволить человека по результатам аттестации, ему должны предложить всё вакантные должности, соответствующие его квалификации. Включая нижестоящие. Такие случае нередко встречались и раньше, когда "забывчивость" работодателя, который не предлагал условному директору по финансам должность уборщицы, человека восстанавливали на работе. Поэтому, данное требование абсолютно легально. Вам должны предложить всё, что есть у работодателя. Второе: понятие стажа закреплено и подтверждается определённого типа документами. Стаж очень сложно подтвердить пресс-картами или удостоверениями. Трудовая книжка – да. Так что, здесь с точки зрения легальности я не вижу ничего экстраординарного.
При этом специалист отмечает, что соответствие занимаемой должности с точки зрения судов уже давно представляет собой не столько профильное образование, сколько способность человека выполнять поручения. Так что, если человека взяли на работу без образования, то проверять стоит не документы, а его умения. Если человек работает как надо, то уволить его по результатам аттестации будет непросто.
С большой долей вероятности, работодатель уволит Павла. И тогда он может обратиться в суд с требованием восстановить его на работе. Вероятность его победы, как пояснил специалист, будет высокой.