HR-эксперт Борисова: к концу 2026 года Сибирь ждут увольнения

Волна увольнений ожидает Сибирский федеральный округ к концу 2026 года — такой прогноз в беседе с Сиб.фм представила HR-эксперт Елена Борисова. Специалист считает, что уже в ближайшие месяцы местный рынок труда ждёт заметная трансформация.

Среди факторов, которые приведут к росту числа сокращений, Борисова выделила окончание масштабных инвестпроектов, внедрение автоматизации на производствах и замедление экономических процессов в целом. «Мы ожидаем, что пик сокращений придётся на ноябрь-декабрь 2026 года. В зоне риска прежде всего сотрудники промышленных предприятий, строительных компаний и логистических центров. Компании будут оптимизировать штат, чтобы снизить издержки перед началом нового финансового года», — заявила эксперт.

Вместе с тем, по её словам, резкого обрушения рынка труда не произойдёт. Увольнения будут точечными: работодатели станут избавляться от дублирующих позиций и персонала с низкой квалификацией, однако продолжат увеличивать спрос на дефицитных специалистов — инженеров, IT-кадры и рабочих, владеющих цифровыми навыками. Борисова предупредила, что сохранение занятости напрямую связано с готовностью сотрудников проходить переобучение и повышать квалификацию. «Тем, кто хочет сохранить рабочее место, необходимо уже сейчас заняться переобучением и повышением квалификации. Ситуация на рынке труда меняется, и те, кто не адаптируется, рискуют остаться за бортом», — подчеркнула она.

Наиболее уязвимыми, по оценке специалиста, окажутся работники предпенсионного возраста, не обладающие актуальными компетенциями, а также молодые специалисты без практического опыта. При этом сибирские компании готовы предлагать более высокую оплату за уникальные навыки, что создаёт дополнительные перспективы для тех, кто настроен на профессиональное развитие.