Эксперт Сафонов оценил возможность четырёхдневной рабочей недели в России

Профессор Александр Сафонов, представляющий кафедру психологии и развития человеческого капитала Финансового университета при правительстве России, заявил в интервью РИА Новости, что введение четырёхдневной рабочей недели для всех работников в настоящее время невозможно. Для поддержания текущего уровня ВВП необходимо либо повысить производительность труда на 20%, либо привлечь дополнительно 14 миллионов человек в экономику, причём это должно произойти одновременно во всех секторах.

Сафонов подчеркнул, что привлечение такого количества новых работников без повышения производительности приведёт к снижению зарплат, что неприемлемо. Он отметил, что некоторые компании уже переводят своих сотрудников на четырёхдневную неделю из-за ограниченного спроса на продукцию, но это вынужденная мера, так как сотрудники теряют в доходах.

Эксперт также указал на трудности с поиском специалистов для поддержания семидневного графика работы медицинских учреждений и пятидневной работы школ и детских садов в условиях дефицита кадров. Однако компании из коммерческого сектора, обладающие ресурсами для реализации такого проекта, могут перейти на четырехдневную рабочую неделю без потери зарплат, оптимизируя процессы и устраняя бюрократию.

Сафонов привёл примеры из международного опыта: в Испании четырёхдневная рабочая неделя была введена для борьбы с безработицей среди молодежи, при этом правительство предоставило субсидии для сохранения уровня оплаты труда. В Финляндии успешные проекты по сокращению рабочей недели в медицинских учреждениях оказались эффективными для снижения нагрузки на медицинский персонал, но были приостановлены из-за нехватки кадров.