Эксперт Санина рассказала, насколько легальны штрафы за опоздание на работу

Директор по персоналу Юлия Санина рассказала, могут ли работодатели штрафовать сотрудников за опоздание.

По словам эксперта сервиса "Работа.ру", сейчас почти половина граждан страны или 42% сталкивались со штрафами на работе. Санина разъяснила в беседе с RT, за что чаще всего штрафуют. В первую очередь работников наказывают рублём за нарушение рабочего графика (57%). К этому относятся опоздания и самовольные отлучки. Второе место занимают штрафы за некачественное выполнение должностных обязанностей (40%). За нарушение техники безопасности и недостачу штрафуют 23%.

Эксперт сервиса отметила, что такие штрафы на самом деле противоречат законодательству. У работодателя могут быть серьёзные проблемы.

"Согласно ст. 192 Трудового кодекса, единственно возможными дисциплинарными взысканиями являются замечание, выговор и увольнение, применяемые за нарушение трудовых обязанностей", — пояснила Санина.

Единственное, уточнила она, есть исключения для отдельных категорий сотрудников, к которым могут применяться иные меры. Например, это может быть понижение в чине.