Юрист Кудерко напомнила о праве работника на оплату больничного, отпусков и командировок

Юрист Елена Кудерко рассказала, какие выплаты должен предоставить официально трудоустроенным сотрудникам работодатель, помимо зарплаты.

При минимальном стаже за больничный платят от 45 рублей в сутки, а если человек проработал более 8 лет – зарплата выплачивается полностью, но не выше 2 572 рублей в день. Отпускные высчитываются исходя из среднего заработка за 28 дней и имеющиеся у сотрудника дополнительные сутки, сообщила эксперт "Прайм".

Если человек работает свыше положенного и выполняет чужие обязанности, то ему положены сверхурочные выплаты. По истечении первых 2 часов переработки платят в 1,5 раза выше, чем 1 час работы до окончания трудового дня. Потом – в двойном размере. При этом разницу можно компенсировать отгулом или деньгами.

Командировки должны оплачиваться, причем время в пути до назначенного места тоже считается рабочим. В договоре должно быть подробно описано, как производится оплата в такой ситуации. Иногда начальство выдаёт средства на сотовую связь, билеты, компенсирует износ на технику и автомобиль. Всё проговаривается заранее.

В случае, если человек временно не допускается к выполнению своих прямых обязанностей, то за простой ему обязаны оплатить 2/3 от ежемесячного заработка.

Например, если в офисе отключили электроэнергию или закончилась аренда офиса, то виноваты не сотрудники, а руководитель. Поэтому зарплату задерживать нельзя, это не считается уважительной причиной.

Ранее "Царьград Новосибирск" писал, за какие правонарушения могут оштрафовать в новогоднюю ночь.

Уважаемые читатели Царьграда!

Присоединяйтесь к нам в соцсети «ВКонтакте», также подписывайтесь на наш телеграм-канал и канал в "Дзене". Если вам есть чем поделиться с редакцией «Царьград Новосибирск», присылайте свои наблюдения, вопросы, новости на электронную почту nsk@tsargrad.tv