Как по нотам: Эксперт раскрыл главные ошибки на собеседованиях

Собеседование - событие нервное фактически для всех без исключения граждан. О том, как правильно подготовиться к такому интервью и на какие распространённые ошибки обратить внимание, изданию "Газета.Ru" рассказала HR-консультант Анастасия Юрчихина.

Как рассказала эксперт, нередко на собеседовании даже опытные специалисты зачастую не могут хорошо презентовать себя. Всё дело в наличии профессиональных навыков и недостатке так называемых мягких навыков (в том числе, навыка саморепрезентации).

Отсюда и главная ошибка неудачных собеседований - недостаточный уровень подготовки. Задача соискателя - рассказать о своих слабых и сильных сторонах. Причём, как обратила внимание Анастасия Юрчихина, необходимо соблюдать баланс - не перехваливать себя, но ни в коем случае и не принижать свои достижения.

Приукрашивание фактов - чаще всего следствие неуверенности в оценке собственных сил. Может показаться, что если рассказать о перевыполнении плана на 200% или приукрасить бюджет или результаты проекта, то рекрутер отметит вас как более сильного кандидата. Однако такая манипуляция легко проверяется звонком бывшему работодателю,

- отметила HR-консультант.

Другая крайность - синдром самозванца, то есть обесценивание соискателем своего опыта, проектов и так далее.

Чтобы собеседование прошло хорошо, эксперт посоветовала составить тезисный план предполагаемого рассказа, а также попытаться записать на аудио или видео свои ответы.