Как размер больничного зависит от трудового стажа: разбираемся в деталях

При расчёте размера выплаты по больничному листу ключевую роль играет официальный трудовой стаж.

Как уточнили в ведомстве, официальный трудовой стаж – это суммарная продолжительность официальной трудовой деятельности. Она учитывается при определении пенсионных прав, предоставлении отпусков, получении пособий по временной нетрудоспособности и в ряде других случаев.

Этот стаж является частью страхового стажа, так как при официальном трудоустройстве работодатель производит обязательные страховые отчисления за своего сотрудника.

Размер пособия в зависимости от страхового стажа определяется следующим образом:

• 100% от среднего заработка – при стаже, превышающем 8 лет,
• 80% от среднего заработка – при стаже от 5 до 8 лет,
• 60% от среднего заработка – при стаже от полугода до 5 лет,
• не более минимального размера оплаты труда (МРОТ) за полный месяц – при стаже менее полугода

Средний заработок для расчёта пособия исчисляется за два календарных года, предшествующих наступлению болезни.

Первые три дня временной нетрудоспособности оплачиваются работодателем, последующие выплаты осуществляются Социальным фондом.

В страховой стаж также засчитываются:

• Работа по трудовому договору (включая периоды, когда сотрудник не работал, но за ним сохранялось рабочее место)
• Деятельность индивидуального предпринимателя при условии уплаты страховых взносов
• Государственная гражданская или муниципальная служба
• Период отпуска по уходу за ребёнком
• Отпуск без сохранения заработной платы

Кроме того, в страховой стаж могут быть включены так называемые нестраховые периоды.

Уважаемые читатели "Царьграда"!

Присоединяйтесь к нам в соцсетях "ВКонтакте" и "Одноклассники", также подписывайтесь на наш телеграм-канал.

Если вам есть чем поделиться с редакцией "Царьград. Нижний Новгород", присылайте свои наблюдения, вопросы, новости на электронную почту nn@tsargrad.tv.