Какое наказание грозит сотруднику за оскорбление начальства

Доцент РУДН Петр Петкилев рассказал РИА Новости, что сотрудника, который оскорбил руководителя, могут привлечь к дисциплинарной ответственности. Он уточнил, что в Трудовом кодексе нет отдельной статьи именно про нецензурные оскорбления начальника или коллег, но это не означает, что такие действия остаются без последствий.

Петкилев пояснил, что работодатель может заранее прописать требования к поведению работников. По его словам, такие правила обычно фиксируют в должностных инструкциях, правилах внутреннего трудового распорядка или прямо в трудовом договоре.

Юрист отметил, что наказание может быть разным: замечание, выговор или увольнение, если для этого есть законные основания. Он добавил, что основания для увольнения перечислены в законе, а выбор между замечанием и выговором работодатель делает сам, оценивая тяжесть проступка и обстоятельства, при которых он произошел.

Уважаемые читатели "Царьграда"!

Присоединяйтесь к нам в соцсетях "ВКонтакте" и "Одноклассники", также подписывайтесь на наш телеграм-канал.

Если вам есть чем поделиться с редакцией "Царьград. Беларусь", присылайте свои наблюдения, вопросы, новости на электронную почту belorussia@Tsargrad.TV.