Казахстан увеличит срок поиска работы до 13 дней с октября 2026 года
Министерство труда и социальной защиты населения Казахстана анонсировало запуск с 1 октября 2026 года пилотного проекта по совершенствованию механизмов сопровождения граждан, находящихся в поиске работы.
В рамках инициативы будет протестирован новый подход к работе служб занятости, предусматривающий более длительный этап взаимодействия с соискателем до момента официального признания его безработным.
Период, отведенный на поиск подходящей вакансии, увеличится с двух до тринадцати дней. Как пояснили в ведомстве, это даст сотрудникам карьерных центров возможность тщательнее изучить квалификацию, профессиональный опыт и запросы обратившегося человека, провести профилирование и наладить контакты с потенциальными работодателями.
«Одним из ключевых изменений станет увеличение периода поиска подходящей работы до присвоения статуса безработного — с 2 до 13 дней», — подчеркивается в сообщении.
В министерстве отметили, что визит в карьерный центр перестанет восприниматься как формальность, связанная с постановкой на учет. Вместо этого гражданину будет предложен полноценный маршрут профессионального развития, ориентированный на конечное трудоустройство.
«Обращение гражданина в карьерный центр будет рассматриваться не как формальная процедура регистрации, а как полноценный карьерный маршрут, конечной целью которого является трудоустройство», — отмечается в сообщении.
Для получателей услуг нововведение обернется расширением доступа к индивидуальным консультациям, более широким выбором подходящих вакансий и возможностью подобрать работу, соответствующую квалификации, стажу и карьерным устремлениям.
Пилотный этап рассматривается как подготовительная стадия перед масштабной трансформацией системы занятости. В течение этого периода специалисты карьерных центров и региональных подразделений Государственного фонда социального страхования пройдут дополнительную подготовку по новым регламентам и алгоритмам взаимодействия с населением.
«Пилотный проект одновременно станет этапом практической подготовки системы занятости к дальнейшим изменениям», — подчеркнули в ведомстве.
В Минтруда уточнили, что старт пилотного проекта и увеличение срока поиска работы до 13 дней намечены на 1 октября 2026 года, тогда как корректировка длительности самих выплат по потере работы вступит в силу с 1 января 2027 года.
«Таким образом, 1 октября 2026 года является датой начала пилотного этапа по совершенствованию работы службы занятости и увеличения периода поиска подходящей работы до 13 дней, тогда как изменения непосредственно в продолжительности социальной выплаты по случаю потери работы вступают в силу с 1 января 2027 года», — говорится в сообщении.
В октябре-декабре ведомство планирует организовать серию встреч с населением, консультаций и выступлений специалистов, а также разъяснительные кампании. Их задача — заблаговременно и в доступной форме донести до граждан информацию о предстоящих нововведениях, правилах получения социальных выплат и возможностях, которые открывает обновленная система содействия занятости.