Каждый четвёртый житель Кубани считает отсутствие удалёнки причиной выгорания на работе

Более 62% сотрудников сталкиваются с эмоциональным и физическим истощением из-за низкой зарплаты. Примерно у 60% синдром выгорания провоцирует высокая загруженность, у 49% — невнимательность руководства, у 40% — плохие отношения в коллективе, у 24% — отсутствие гибкого графика и удалёнки, у 11% — нехватка корпоративов, следует из результатов опроса hh.ru, которые есть в распоряжении "Царьград-Юг".

Среди личным причин, провоцирующих болезненное состояние, респонденты называют трудное финансовое положение (67%), отсутствие отдыха (58%), проблемы со здоровьем (35%), недовольство жильём и окружающей обстановкой (38%), неудовлетворённость внешним видом (18%), нехватка партнёра (24%)

Невозможность работать по гибкому графику или в удаленном формате чаще остальных расстраивает специалистов в области юриспруденции (39%), а большой объём задач приводит к выгоранию большую часть рекламщиков, маркетологов и пиарщиков (71%),

— уточнили в рекрутинговом агентстве.

Уважаемые читатели «Царьграда»! Присоединяйтесь к нам в соцсетях "ВКонтакте", в Одноклассники. Подписывайтесь на наш канал в Дзене и телеграм-канал. Там все самое интересное. Если вам есть чем поделиться с нами, присылайте свои наблюдения, вопросы, новости на электронную почту ug@Tsargrad.TV