"Когда повышение?", или как упустить работу мечты: Что не стоит говорить на собеседовании

Для начала, советует психолог, успокойтесь и ведите себя максимально естественно на собеседовании. Не нужно витать в облаках, строить планы и мечтать в момент, когда у вас собеседование. А если успокоиться не выходит, то можно честно сказать об этом и признаться, что волнуетесь.

Смирнов в беседе с Wday.ru перечислил фразы-табу, которые точно не стоит говорить на собеседовании.

Через сколько можно пойти на повышение?

- это очень некорректный вопрос, так как должность ещё не получена. По аналогии с этим вопросом не стоит спрашивать: "А у вас есть какие-нибудь ещё вакансии в компании?" или "Как часто вы повышаете зарплату своим сотрудникам?". Это тоже некорректно.

Также не стоит ругать свою бывшую работу. В частности, не надо рассказывать о "долгих совещаниях", о "плохом начальнике".

Что вам ещё обо мне рассказать? Я всё написал/а в своем резюме,

- в таком тоне говорить на собеседовании тоже не стоит. 

Психолог советует также особо себя не нахваливать, но и не принижать. Фразы: "Я готов на всё!", "А можно без испытательного срока?" и "Меня на прошлой работе не ценили" одинаково плохи.

Будьте откровенны, но в меру, уверенны, но не чересчур, и, естественно, убедительны, рекомендует специалист.