Кому грозит увольнение в 2022 году: Эксперт рассказала о тенденциях на рынке труда

Большинство компаний в России взяли паузу до начала июня. Кого могут сократить, а кто, наоборот, будет крайне востребован в ближайшее время, рассказала независимый HR-специалист Зулия Лоикова.

Она указала, что в настоящее время рынок замер в ожидании. Большого количества соискателей, оставшихся без работы, также пока не наблюдается. Набор новых сотрудников снизили лишь 25% компаний. А у 45% планы по набору вообще не поменялись, отмечает эксперт со ссылкой на данные статистики HR-агентств.

Что касается иностранных компаний, то, вопреки громким заявлениям об уходе, на самом деле они пока остаются в России и даже проплачивают рекламу, чтобы сохранить за собой свои места на рынке. И реклама эта проплачена на три месяца вперёд.

По прогнозу специалиста, под сокращение попадут подразделения компаний, связанные с глобальными рынками. Также увольнение грозит представителям бэк-офисов различных компаний, отделов продаж. Однако это не касается эффективных сотрудников - им предлагают альтернативные варианты работы, чтобы не потерять ценные кадры.

Вместе с тем растёт спрос на маркетологов. Особенно после того, как в России запретили Instagram* и Facebook*, которые были основными каналами продаж для предприятий среднего и малого бизнеса. Теперь происходит возвращение к старым инструментам продвижения товаров и услуг.

Также на рынке труда стали резко востребованы "авитологи". Речь о специалистах по продвижению товаров и услуг на портале объявлений "Авито". Кроме того, вновь востребованы специалисты по еmail-маркетингу.

Стагнации на рынке труда нет. Всё будет понятно к июню,

- резюмировала Зулия Лоикова в беседе с "Ридусом".