Курганская прокуратура заступилась за кондитера, с которым не рассчитался начальник

Фото: Антон Садчиков/телеканал Царьград.
Руководитель предприятия теперь должен выплатить штраф 50 тыс. рублей.

В городе Шадринск Курганской области с кондитерского предприятия уволился по собственному желанию сотрудник. По закону (закон см. ниже) работодатель в таком случае должен выплатить зарплату в день увольнения. Но это сделано не было.

Тогда кондитер обратился в прокуратуру. Против начальника возбудили дело об административном правонарушении. И наказали — придется выплатить штрафа в размере 50 тыс. руб.

НА ЗАМЕТКУ

Как обратиться в прокуратуру Курганской области

Адрес: г. Курган, ул. Ленина, 36

Телефон: (8-3522) 42-10-02

Интернет-приемная: epp.genproc.gov.ru

КСТАТИ

Прокуратура отреагировала на сообщение в соцсетях

В конце января в соцсетях появилось сообщение от жильцов дома по ул. Аргентовского, 49 и по ул. Советская, 179. Они написали:

Нам не дают сменить управляющую компанию «Новая волна Курган» на компанию «Порядок». Госжилинспекция затягивает передачу документов. Мы обратились к губернатору Шумкову.

В прокуратуре Курганской области даже без письменного обращения к ним инициировали проверку, потребовав Государственную жилищную инспекцию устранить нарушение.

ВАЖНО

5 главных моментов при увольнении

1. При увольнения по собственному желанию в заявлении указывается дата увольнения.

2. Указывать в заявлении причину увольнения по собственному желанию необязательно. Однако если обстоятельства требуют уволиться без отработки, то причину указать необходимо, к тому же работники кадровой службы могут попросить подтвердить ее документально. В остальных случаях достаточно фразы "прошу уволить меня по собственному желанию такого-то числа".

3. Расчет при увольнении по собственному желанию, так же как и по другим основаниям, должен быть произведен в последний день работы. Он предполагает выплату всех причитающихся работнику сумм: заработной платы, компенсации за неиспользованные отпуска, выплат, предусмотренных коллективным и трудовым договором.

4. Если увольняемый сотрудник использовал отпуск авансом, производится перерасчет выплаченных отпускных, соответствующая сумма удерживается из заработной платы при окончательном расчете.

5. В случае если работник в день увольнения отсутствовал на работе и не смог получить расчет, он вправе обратиться за ним в любое другое время. Причитающаяся ему сумма должна быть выплачена не позднее следующего дня после обращения.

Уважаемые читатели Царьграда!

Присоединяйтесь к нам в соцсетях ВКонтакте. Если вам есть чем поделиться с редакцией "Царьград Урал", присылайте свои наблюдения, новости: ural@Tsargrad.TV

Новости партнеров



Читайте также