Муромский HR‑клуб показал 5 сценариев применения ИИ в рекрутинге

В Муромском филиале кадрового центра «Работа России» прошла встреча HR‑клуба, посвящённая применению искусственного интеллекта в рекрутинге. В ходе мероприятия специалисты продемонстрировали практические сценарии использования нейросетевых решений для выполнения рутинных задач: от первичного общения с кандидатами через чат‑ботов до автоматизированного анализа резюме и комплексной оценки профессиональных навыков соискателей.

По словам директора филиала Екатерины Костаковой, цель таких мероприятий — познакомить даже малый бизнес с современными инструментами подбора персонала и дать возможность оптимизировать процессы рекрутинга при минимальных финансовых затратах. Это соответствует задаче организаторов по повышению доступности цифровых технологий для работодателей разного масштаба.

Работа HR‑клубов ведётся в рамках национального проекта «Кадры». Они служат регулярной площадкой для взаимодействия работодателей и службы занятости. Формат встреч предполагает обмен практическими кейсами, освоение технологий искусственного интеллекта в рекрутинге и обсуждение инструментов, направленных на повышение эффективности подбора кадров.

Проведённая встреча подчёркивает актуальность внедрения нейросетевых решений в HR и свидетельствует о системной поддержке цифровизации подбора персонала со стороны кадровых институтов. Для работодателей мероприятие стало источником практических рекомендаций по использованию чат‑ботов, автоматизированного анализа резюме и методов оценки навыков кандидатов.