Названы сферы с самым большим дефицитом кадров в Свердловской области осенью 2022 года

В Свердловской области этой осенью сложился острый дефицит кадров. В среднем, на каждую вакансию приходится по 3,7 резюме. Тогда как нормой считается примерно по 6 резюме на одно рабочее место. Об этом сообщили в уральском сервисе по поиску работы HeadHunter. 

Аналитики сервиса отмечают, что кадровый голод продолжается уже три месяца, а в ноябре достиг пика. Эксперты выделили несколько сфер с самым большим дефицитом сотрудников. К слову, нехватка работников в этих направлениях была и раньше: 

- строительство; 

- медицина; 

- банковское дело; 

- добыча сырья; 

- домашний персонал. 

Судя по всему, на увеличение дефицита кадров повлияли частичная мобилизация и отток мигрантов. 

Уважаемые читатели "Царьграда"! 

Присоединяйтесь к нам в соцсетях "ВКонтакте" и "Одноклассники", также подписывайтесь на наш телеграм-канал.