"Не важно, что профи, главное, что гей!": Goldman Sachs выдвинул провокационное условие для будущих партнёров

Глава Goldman Sachs Group Inc. Дэвид Соломон заявил в интервью CNBC на форуме в Давосе, что сейчас компания придерживается новых стандартов. В частности, делает ставку на "разнообразие по гендеру, цвету кожи или сексуальной ориентации".

"Особое внимание будет уделяться женщинам", - подчеркнул Соломон, добавив, что такие правила вступят в свою силу уже с середины лета этого года.

В качестве одного из негативных примеров Соломон привёл Азию, где нет "расового, гендерного или сексуального разнообразия".

А с 2021 года все те компании, которые хотят привлечь банк к организации IPO, должны будут иметь как минимум двух женщин или представителей меньшинств в советах директоров.

Как сообщает Bloomberg, такие условия ставят потому, что буквально за последние пару лет на рынок вышло более шестидесяти компаний, у которых были, видимо, слишком уж традиционные ценности, которые по каким-то причинам перестали устраивать Запад.

И если раньше весь мир смеялся на "оскароносными" требованиями для киноленты - один чернокожий, один инвалид и один гей, то сейчас точно такие же абсурдные требования докатились и до корпораций. Теперь человека будут ценить не за профессионализм, а за "гендер, сексуальную ориентацию или за цвет кожи".

"Не важно, что профи, главное, что гей!" - саркастично пишет в Twitter @letavitsa.

Кстати, в самом Goldman Sachs из 11 членов совета директоров четверо - женщины. По новому законодательству штата Калифорния, публичные компании, в которых директора - исключительно мужчины, вынуждены платить штраф в размере $100 000.