Нижегородская область вошла в топ-3 ПФО по вакансиям в ритейле

Нижегородская область вошла в топ-3 регионов ПФО по числу вакансий в ритейле.

По итогам первого квартала текущего года Нижегородская область заняла третье место среди регионов Приволжского федерального округа по количеству предложений от работодателей в сфере розничной торговли. Согласно данным аналитического отдела портала Headhunter, за отчетный период в регионе было открыто 4,5 тысячи вакансий. Опередили Нижегородскую область по данному показателю лишь Татарстан, где зафиксировано 5,1 тысячи предложений, и Самарская область с показателем в 4,6 тысячи вакансий.

Средний уровень конкуренции среди соискателей в розничной торговле по округу составляет 3,3 отклика на одну вакансию. В Нижегородской области этот показатель равен 2,9, что ниже оптимального диапазона, который, по оценкам экспертов, варьируется от 4 до 8 откликов. Аналитики отмечают, что большинство субъектов округа сталкиваются с дефицитом кадров в ритейле. Наиболее остро нехватка персонала ощущается среди продавцов и кассиров.

Работодатели Нижегородской области определили перечень наиболее востребованных компетенций у кандидатов. В числе ключевых навыков выделяются компетенции, связанные с операционной деятельностью и процессом продаж. К ним относятся грамотное размещение продукции на витринах, навыки активных и прямых продаж, консультирования и клиентского сервиса, а также умение работать с кассовым аппаратом и проводить кассовые операции.

По итогам первого квартала среднемесячный уровень заработной платы, предлагаемой соискателям в розничной торговле Нижегородской области, достиг отметки в 57,3 тысячи рублей.