Отдых для будущих мам: юрист раскрыла, когда женщины могут уйти в отпуск по беременности и родам

Беременные женщины, которые официально трудоустроены, до определённого времени продолжают выполнять свои трудовые обязанности. Однако со временем становится всё сложнее справляться, и больше времени нужно уделять собственному здоровью, развитию малыша и подготовке к родам. Поэтому для беременных предусмотрен отпуск по беременности и родам. Юрист Евгения Балдина в беседе с РИА Новости рассказала, в какой момент у женщин появляется это право.

При обычной беременности, со слов эксперта, уйти в отпуск по беременности и родам женщины могут уже с 30-й недели. Если же беременность многоплодная, то на отдых женщина отправится раньше, с 28-й недели. Юрист Балдина также рассказала и о других критериях, которые влияют на то, когда женщина может официально уйти в отпуск по беременности и родам.

"При проживании или работе в местности, загрязнённой радиацией, - с 27-й недели, при усыновлении ребёнка младше 3 месяцев - со дня усыновления",

- отметила эксперт.

Также юрист уточнила, что и продолжительность отпуска по беременности и родам будет разной. А зависит он от того, какая беременность. При стандартном протекании вынашивания ребёнка, без осложнений – продолжительность отпуска – 140 дней, по 70 до родов и после. Если же роды были осложнённые, то отпуск 156 дней, где 70 дней до родов, и 86 – после. Если беременная вынашивала сразу несколько малышей, то отпуск полагается в 194 дня, где 84 дня берётся до родов, и 110 – после. Если малыш появился на свет на сроке от 22 до 30 недель, то отпуск для роженицы составит 156 дней с даты родов.

Уважаемые читатели Царьграда!

Если вам есть чем поделиться с редакцией Царьград Санкт-Петербург, присылайте свои наблюдения, вопросы и новости на наши странички в социальных сетях "Вконтакте", "Одноклассники", на наш "Телеграм-канал" или на электронную почту spb@Tsargrad.TV