Отдых, но за свой счёт? В Роструде объяснили, платят ли за дополнительный выходной перед праздниками

Фото: Nikolay Gyngazov/Globallookpress
В Роструде рассказали, должен ли работодатель оплачивать дополнительный выходной перед праздничными днями. Чиновники уточнили, что в этом случае в компании выпускают локальный нормативный акт. Работникам надо внимательно читать условия: возможно, что дополнительный день отдыха предоставят за их счёт.

Чиновники объяснили, будут ли жителям страны оплачивать дополнительный выходной перед праздниками. В этом году предпраздничные дни 21 февраля и 6 марта не станут делать короткими. Такая практика существует, если праздник идёт следом за рабочим днём, а в 2020 году праздничные 23 февраля и 8 марта выпали на воскресенье. Из-за этого пятница будет обычным рабочим днём.

В Роструде напомнили, что работодатель может предложить своим сотрудникам дополнительный выходной в этот день. Правда, относиться к нему лучше осторожно. Не факт, что за этот день заплатят. Возможно, предложат отдых за свой счёт и с вычетом из заработной платы.

Как пояснили "Российской газете" в Роструде, начальство выпустит локальный нормативный акт. В нём будет прописано, подлежит ли этот день оплате.

"Предоставление работникам дополнительного выходного дня, кроме случаев, установленных труд­овым законодательством, уменьшает норму рабочего времени и может повлечь за собой уменьшение заработной платы", - напомнили чиновники.

Новости партнеров

Читайте также