Почему в Подмосковье не хватает врачей: разные эксперты указывают на разные проблемы
При достаточно развитой региональной системе поддержке медиков, модернизацию медицинской сферы, в Подмосковье жители жалуются на нехватку врачей. Они сюда не едут, а если и едут, то в основном мигранты.
Недостатки системы медицинского образования
По мнению экспертов, такое положение дел в первую очередь связано с оттоком молодых специалистов, не имеющих практических навыков и слабое представление о том, чем они будут заниматься на практике еще в период обучения в институтах.
Мол, попав в реальную государственную больницу, молодежь просто не справляется со стрессом, не зря в последнее время в Подмосковье все чаще практикуются психологические тренинги для медицинского персонала. Таким образом, проблема отсутствия медиков в буквальном смысле выносится за региональные скобки, что само по себе неправильно.
Маловат соцпакет?
В свою очередь, практикующие врачи «нажимают» на зарплату и соцпакет, как один из основных элементов кадровой заинтересованности. То есть, на первое место выходит как раз региональная составляющая – зарплата, служебная квартира, детский сад, школа и другие социальные блага, «заставляющие» молодого врача прижиться в регионе. Правда, не надолго.
Сегодня врачи признаются, что даже повышенная зарплата в бюджетных поликлиниках не играет особой роли. Не прельщают и выплаты для земского доктора, выплаты от муниципалитетов, которые во многих городах предоставляют дополнительно, и даже жилье.
«А что такое миллион в наше время? Странно, что эту сумму до сих пор не проиндексировали»,– говорят одни.
Другие пеняют на служебные квартиры: какого качества жилье может предоставить сельская администрация? Зачастую это далеко не мечта для человека, который отучился почти 10 лет.
Третьим нужен профессиональный рост
Еще один момент, по мнению медиков, мотивирующий их оставлять районные больницы и ФАПы – стремление попасть на работу в федеральные медучреждения, в крайнем случае – в частные медцентры с высоким уровнем медицинской обеспеченности. Там появляется возможность работать с самыми современными методиками, расти профессионально, капитализировать свои знания - в конце концов. — Специалисты едут туда, где есть условия. На первое место они ставят возможность получить лучшую практику и использовать в своей работе новые технологии, — говорит сопредседатель Всероссийского союза пациентов Ян Власов. Во всяком случае, именно об этом говорят те, кто оправдывают текучку трудовой миграцией врачей с целью улучшения своего статуса. Правда, при этом забывают отметить рост числа мигрантов-медиков и в частных клиниках региона. Протекцию и тут никто не отменял.Дефицит остается
Как итог, в Подмосковье по итогам 2023 года остается дефицит порядка 1700 врачей общей практики и узких специалистов. Самыми востребованными специальностями среди врачей являются, в частности, невролог, офтальмолог, врач ультразвуковой диагностики, оториноларинголог и детский стоматолог. - Если в 2021 году в "красной зоне" по укомплектованности у нас было 23 городских округа, то на сегодняшний день – 12. Причем, ряд из муниципалитетов дали существенный рост – это Мытищи, Волоколамск, Дзержинский, Наро-Фоминский, Долгопрудный. А вообще наиболее благополучные в части кадрового обеспечения - г.о. Шатура, Серебряные Пруды, Клин, Ступино, Люберцы, Коломна, - это слова министра здравоохранения Московской области Алексей Сапанюка. Таким образом, подводных камней в системе здравоохранения, которые приводят к недостатку врачей, довольно много и для каждой категории медиков они свои. А раз так, то и решать их нужно в комплексе, не занимаясь латанием дыр.Уважаемые читатели «Царьграда», присоединяйтесь к нам в соцсетях Одноклассники и ВКонтакте. Также подписывайтесь на наш телеграм-канал.
Присылайте свои письма на электронную почту mo@tsargrad.tv