"Почти миллион уехали": Эксперты пояснили, почему России приходится завозить мигрантов. Что делать? И кто виноват?

Вице-премьер Татьяна Голикова сообщила, что уровень безработицы в России остаётся на рекордно низком уровне в 2,2%. При этом она отметила, что на сегодняшний день трудоустроено свыше 70 миллионов человек.

Но, несмотря на позитивную статистику, Голикова отметила, что, по прогнозам специалистов, к 2032 году нашей экономике потребуется ещё 12 миллионов человек. По словам вице-премьера, люди нужны будут на новые вакансии и для замещения тех, кто "высвобождается из рабочей занятости".

Возникает вопрос: на фоне спада рождаемости и оттока трудовых мигрантов, кем планируется занимать освобождающиеся вакансии? HR-эксперт, руководитель школы развития карьеры, член экспертного совета комитета Государственной Думы по молодёжной политике Гарри Мурадян считает, что правительство и предприятия уже делают то, что в перспективе может предотвратить нехватку кадров.

Сейчас этот тренд будет решаться как? Мы будем привозить людей, в частности, ...из стран Юго-Восточной Азии и Африки. Это Индия, Филиппины, Шри-Ланка, Бангладеш, Экваториальная Гвинея. …из плюсов: они будут приезжать в Россию на два года, поработали и уехали. Поэтому в тот момент, когда ситуация поменяется, нужно будет, условно говоря, перераспределить рабочие места, с этим проблем не будет,

- поделился эксперт в беседе с Царьградом.

При этом Мурадян отметил, что сейчас трудовых мигрантов из стран Средней Азии действительно становится меньше, а работы – напротив, очень много, и в разных сферах. Он уточнил, что не так давно "почти миллион уехали".

Этих рабочих рук сейчас на рынке нет. У нас люди из Средней Азии поуезжали. Поищите новости, 936 000 человек, почти миллион уехали две недели назад из страны. И у нас очень много людей, которых нам в стране не хватает,

- напомнил эксперт.

При этом остро сказывается на ситуации с трудоустройством и низкие зарплаты. Демограф Руслан Ткаченко считает, что если выровнять уровень дохода граждан и предложить более высокие ставки, то вопрос дефицита кадров во многих сферах будет закрыт.

Реальность в очень низких зарплатах. Смотрите на учителей: зарплата 30 на полторы ставки. Дефицит в провинции - до 70 % педсостава, никто не идёт работать, и уже берут мигрантов. Примерно то же в медицине. Ну так дайте нормальную зарплату, не нужно мигрантов звать,

- отметил собеседник "Первого русского".

При этом, по мнению эксперта, у нас в стране не настроена должным образом эффективность труда. Ткаченко указал, что, при правильном подходе, можно так настроить процесс, что текущие граждане покроют все вакансии за счёт грамотной организации труда.