Получить бонус от начальства в день рождения? Суд разрешил

Речь идёт о решении Верховного суда, который определил: послабление для работника в его день рождения сделать можно. К такому решению суд пришёл после одной истории. Экс-сотрудница компании "Волгофарм" в свой день рождения, предупредив непосредственное руководство, ушла с работы пораньше, ведь на предприятии такая традиция практиковалась давно. В день рождения сотрудников обычно отпускали домой пораньше.

Однако через месяц работодатель провёл проверку и выяснил, что в тот день сотрудница отсутствовала часть рабочего времени на работе, и он уволил женщину. Уволенная сотрудница подала в суд, и её требование о восстановлении на работе и компенсации морального вреда частично удовлетворили, однако потом решение суда было отменено и увольнение признано законным.

На этом женщина не остановилась и обратилась в Верховный суд, который в итоге не признал законным вывод апелляционной инстанции о том, что женщина без уважительной причины отсутствовала четыре часа на работе в свой день рождения. Коллегия по гражданским делам направила дело на пересмотр.