Просто мороз — не причина: Стенякина разъяснила, в каких погодных условиях работнику не поставят прогул

По словам парламентария, сильная метель или снежные заносы могут считаться уважительной причиной, но только при одном важном условии: если об опасной обстановке официально объявили уполномоченные службы, такие как МЧС, Росгидромет или дорожные службы.

В такой ситуации работнику необходимо своевременно предупредить руководство, и тогда его отсутствие не будет засчитано как прогул. В беседе с ТАСС Стенякина отметила, что судебная практика в подобных спорах обычно поддерживает работника.

Однако, как подчеркнула депутат, просто низкая температура за окном без официальных предупреждений не является достаточным основанием для невыхода. «Просто не прийти на работу из-за мороза не получится», — заявила она. Легитимными причинами в этом случае могут быть лишь прямое распоряжение работодателя (например, о переводе на «удалёнку») или специальное решение региональных властей.

Стенякина также напомнила о требованиях к условиям труда: температура воздуха на самом рабочем месте, согласно санитарным нормам, должна быть не ниже 19 градусов в офисных помещениях для полного рабочего дня.

Уважаемые читатели "Царьграда"!

Присоединяйтесь к нам в соцсетях "ВКонтакте" и "Одноклассники", также подписывайтесь на наш телеграм-канал.

Если вам есть чем поделиться с редакцией "Царьград. Беларусь", присылайте свои наблюдения, вопросы, новости на электронную почту belorussia@Tsargrad.TV.