Работодатели Кузбасса стали чаще приглашать на работу соискателей старше 40-ка и 50-ти лет

Интересная тенденция обнаружена на рынке труда Кузбасса: работодатели стали охотнее приглашать на работу возрастных соискателей.

Так, по сравнению с мартом 2022 года, в марте 2023-го число приглашений от работодателей для соискателей старше 50-ти лет выросло на 72%  – с 1400 до 2400.

Соискателей от 41 до 50 лет приглашать на собеседования стали на 45% чаще, чем в прошлом году.

Специалисты связывают эту тенденцию с изменившейся демографической ситуацией в стране – молодых кандидатов просто стало меньше, хотя они по-прежнему в приоритете у работодателей.

Так, на молодежь от 19 до 30 лет приходится  47% приглашений на работы из всех рассылаемых, а на граждан от 31 года до 40 – 30%.

Таким образом, подтверждается прогноз HR-стратега Анны Рудаковой, о котором «Царьград» писал ранее.

Уважаемые читатели «Царьграда»!                   

Присоединяйтесь к нам в соцсетях ВКонтакте, Одноклассники, Telegram.

Подписывайтесь на наш канал в Дзене. Там все самое интересное.

Если вам есть чем поделиться с нами, присылайте свои наблюдения, вопросы, новости на электронную почту kuzbas@tsargrad.tv