Работодатели напряглись: в Петербурге стало сложно найти сотрудников

В Петербурге перед Новым годом работодатели напряглись: стало сложно найти сотрудников. Сервис HeadHunter подсчитал, что открытых вакансий в октябре стало на 49% больше, чем в прошлом году.

За месяц было размещено 103 тысячи объявлений с приглашениями на работу, причем 3000 из них — для соискателей с инвалидностью. Оказалось, что бизнесменам больше всего не хватает специалистов по набору персонала, а также по инвестициям и консалтингу. В дефиците также топ-менеджеры и менеджеры среднего звена. Также много рабочих мест в сфере общепита и туризма.

Специалисты HH.ru отмечают, что на безрыбье и рак рыба: работодатели уже готовы брать на работу кандидатов моложе 18 лет и старше 45, а также матерей с маленькими детьми, мигрантов и самозанятых.

Тем временем

Детей мигрантов проверят на знание русского языка. Рассказываем, что грозит при недостаточном уровне.

Уважаемые читатели Царьграда!

Если вам есть чем поделиться с редакцией Царьград Санкт-Петербург, присылайте свои наблюдения, вопросы и новости на наши странички в социальных сетях "Вконтакте", "Одноклассники", на наш "Телеграм-канал" или на электронную почту spb@Tsargrad.TV

А также присоединяйтесь к нам в "Яндекс.Дзен".