Работодатели в России начали делать ставку на удержание сотрудников

Русские работодатели стали всё чаще делать упор на удержании уже нанятых специалистов. Об этом заявила сооснователь и управляющий партнер UpScale11 Анастасия Хрисанфова. Её слова приводит издание "Коммерсантъ". По её словам, впервые за два десятилетия работодатели отмечают, что их штаты укомплектованы не на 90-95%, как обычно, а лишь на 70%.

Хрисанфова сослалась на результаты исследования, согласно которому 42% опрошенных работодателей считают текучесть кадров ключевым вызовом. Ранее на рынке труда наблюдался "истерический наём" сотрудников, но сейчас компании переходят к долгосрочному планированию в кадровой политике.

В первую строчку в стратегии развития компании ставят удержание людей,

— рассказала Хрисанфова.

Не так давно мы писали о том, что Валерий Фальков сообщил, что Министерство науки и высшего образования России намерено сократить долю низкокачественного платного обучения в вузах. Запланировано расширение полномочий ведомства по регулированию коммерческих наборов студентов.