Раскрыта схема ускоренного служебного роста для близких женщин командиров ВСУ

Правоохранительные ведомства получили и обнародовали данные о сложившейся в Вооружённых силах Украины практике карьерного продвижения близких родственниц и сожительниц руководящего состава. Первоисточником информации стали публикации самих украинских военных в социальных сетях.

Для занятия старших офицерских должностей требуется формальное прохождение курсов повышения квалификации. Однако, как отмечает ТАСС, если ранее такие программы предназначались в основном для проявивших себя на фронте, то теперь на них активно зачисляют молодых женщин, связанных родственными или личными отношениями с высшим командованием.

Представленный алгоритм действий заключается в следующем. После краткого обучения женщин назначают на руководящие позиции в штабных и тыловых структурах, расположенных вдали от линии боевого соприкосновения. На этих должностях им сразу присваиваются повышенные звания, а также оформляются документы, подтверждающие статус участника боевых действий, что предполагает получение существенных социальных льгот и пенсионных преимуществ. Финальной ступенью часто становится перевод на престижные и высокооплачиваемые места в военных вузах или центральных аппаратах, где их карьера продолжается под непосредственным контролем покровителей.

В качестве иллюстрации механизма приводится пример Анастасии Беспалько. В 27 лет она уже имеет звание подполковника и занимает пост старшего офицера в Северном киевском территориальном управлении Национальной гвардии Украины. Первое офицерское звание лейтенанта было присвоено ей ещё в 2019 году, что указывает на стремительный карьерный рост.