Раскрыто секретное разведывательное подразделение… "Макдоналдса": "Вычисляем и нейтрализуем"

ALEXEY BYCHKOV/Globallookpress
Раскрыто секретное разведывательное подразделение… "Макдоналдса". Оно занимается сбором информации о своих сотрудниках, выступающих за повышение зарплаты: "Вычисляем и нейтрализуем".

Компания "Макдоналдс" создала специальное секретное разведывательное подразделение, которое собирает "стратегические" данные о своих сотрудниках, выступающих за повышение зарплаты.

Таких работников корпорация считает угрозой своей безопасности и поэтому шпионит за ними, заметил в программе "Царьград. Главное" экономический обозреватель канала Юрий Пронько.

Специальное расследование опубликовал американский журнал Vice. В публикации замечают, что подобная ситуация является полным абсурдом, поскольку компания должна поддерживать своих сотрудников, а не организовывать слежку за ними и собирать их персональную информацию.

В настоящее время в США работники общепита требуют от Белого дома и властей отдельных штатов повышения минимальной зарплаты до 15 долларов в час, а также защиты прав сотрудников и формирования профсоюзов.

Параллельно они устраивают акции: от пикетов и плакатов на парковках у "Макдоналдса" до полноценных забастовок сотрудников ресторанов.

Примечательно, что в компании признали существование команды, которая занимается "идентификацией угроз безопасности для работников и клиентов", например, в результате акций протеста, но там подчеркнули, что считают недопустимыми "какие-либо карательные меры" в связи с той или иной активностью сотрудников вне работы.

При этом представитель "Макдоналдса" добавил, что факт мониторинга новостей и сбора значимой для бизнеса публичной информации "вряд ли можно назвать примечательным".

С последним согласился генерал-майор ФСБ в отставке, член высшего совета движения "Сильная Россия" Александр Михайлов. Он подчеркнул в эфире "Первого русского", что подобная практика в крупных компаниях распространена намного серьёзнее, чем можно представить. Особенно на Западе.

Ведущий Царьграда назвал данную тенденцию - "вычисляем и нейтрализуем". Такой подход может стать эффективным методом давления работодателей на своих сотрудников.

Новости партнеров



Читайте также