Роструд: пропуск работы из-за опасности оплатят как простой

Федеральная служба по труду и занятости разъяснила порядок оплаты рабочих дней, пропущенных из-за режима беспилотной или ракетной опасности.

Федеральная служба по труду и занятости предоставила официальные разъяснения, касающиеся оплаты тех рабочих дней, которые были пропущены сотрудниками вследствие введения режима беспилотной или ракетной опасности. В ведомстве уточнили, что подобные периоды квалифицируются как простой, возникший по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон трудового договора.

Согласно положениям статьи 157 Трудового кодекса Российской Федерации, простой по указанным причинам подлежит оплате в размере не менее двух третей от установленной тарифной ставки или должностного оклада работника. Размер выплаты исчисляется пропорционально времени вынужденного отсутствия на рабочем месте. Данное правило применяется в ситуациях, когда сотрудник по объективным причинам не имел возможности добраться до места выполнения своих трудовых обязанностей. К таким причинам относятся, например, временное перекрытие дорог, остановка движения общественного транспорта или прямой запрет покидать укрытия в связи с объявленным режимом угрозы.

Для минимизации возможных разногласий с работодателем специалисты рекомендуют сотрудникам заранее позаботиться о документальном подтверждении факта чрезвычайной ситуации. В частности, желательно сохранять скриншоты официальных уведомлений от МЧС, губернатора или иных уполномоченных органов. Если неявка была вызвана транспортным коллапсом, можно запросить справку у организации-перевозчика.

Работодателю, в свою очередь, следует незамедлительно оформить приказ о введении простоя на предприятии. Данный документ в дальнейшем послужит обоснованием для корректного начисления заработной платы и позволит избежать претензий со стороны контролирующих органов.