С 1 марта работникам в России будут оплачивать неиспользованные отгулы

С 1 марта в России изменился порядок использования отгулов, или, говоря языком Трудового кодекса, дополнительных дней отдыха за переработку. Как известно, если работник выходит трудиться в свой законный выходной, он может получить компенсацию двумя способами - или двойной оплатой, или дополнительным днем отдыха.

Раньше положенные человеку отгулы сгорали при увольнении. Никаких механизмов компенсации за неиспользованные отгулы не существовало. С 1 марта этот пробел в законодательстве исправлен.

- Теперь компенсацию за неиспользованный день отдыха можно будет получить при увольнении, - сообщает РБК.

Остальные правила остаются прежними. Отгулом можно воспользоваться только в течение года после переработки. После этого срока можно получить только денежную компенсацию.