Самаре срочно нужно 200 водителей трамваев и троллейбусов

Муниципальное предприятие «Трамвайно-троллейбусное управление» в Самаре испытывает острый дефицит кадров. Это создаёт угрозу стабильности функционирования городского электротранспорта.

По информации, озвученной 8 апреля директором предприятия Дмитрием Петровым, для полного укомплектования штата срочно необходимо принять на работу порядка 200 водителей.

Текущая ситуация оценивается как критическая. При нормативной потребности в 400 водителей трамваев фактически в депо заняты 278 человек. Это означает недокомплект в 31%.

Положение с кадрами для управления троллейбусами ещё более сложное. Из требуемых 216 водителей работают лишь 141. Дефицит специалистов этой категории достигает 35%.

В целом, с учётом всех категорий персонала, включая кондукторов и сотрудников ремонтных бригад, общая нехватка кадров на предприятии составляет около 40%.

В целях решения кадровой проблемы руководством ТТУ была внедрена система материального стимулирования. Выпускникам учебного центра предприятия назначается единовременное пособие в размере 200 тысяч рублей. 150 тысяч рублей выплачиваются сразу после получения допуска к управлению транспортным средством, оставшиеся 50 тысяч рублей — по истечении шести месяцев работы.

Иногородним специалистам при трудоустройстве также компенсируются расходы на переезд посредством единоразовой выплаты в 100 тысяч рублей.

Несмотря на принятые меры поддержки, процесс набора новых сотрудников идёт недостаточными темпами. Эксперты указывают, что профессия водителя электротранспорта сопряжена с необходимостью длительного обучения, требует высокой стрессоустойчивости и готовности к работе в сложных погодных условиях. Эти факторы зачастую снижают привлекательность вакансий для потенциальных кандидатов.