Самые популярные способы обмана при устройстве на работу: Как не попасться на удочку работодателей

Более 75% соискателей работы сталкивались с обманом на собеседованиях и в первые месяцы после устройства на работу, свидетельствуют данные социологического исследования компании Online Market Intelligence (OMI). Также люди рассказали, с какими уловками работодателей сталкивались во время устройства на работу.

Оказалось, что больше половины всех случаев обмана связаны с зарплатой. В основном в вакансии указана одна зарплата, а в реальности она совсем другая. Также нередко работодатель обещает белую зарплату, а потом выясняется, что зарплата всё-таки серая.

Другой трюк в арсенале работодателей - подмена договора. При устройстве на работу соискателю обещают стандартный трудовой договор, а уже при оформлении предлагают подписать гражданско-правовой. В особо запущенных случаях могут предложить оформиться индивидуальным предпринимателем или вообще работать неофициально.

В некоторых случаях от работников требовали заплатить за инструктаж и обучение профессиональным навыкам. Также соискателям иногда предлагают купить у компании какой-либо товар с целью вовлечь человека в сетевой маркетинг.

Помимо этого, больше трети случаев обмана работодателями соискателей работы связаны с должностными обязанностями. Так, после устройства на работу выяснялось, что объём выполняемых заданий в разы выше изначально заявленного.

Кроме того, работодатели нередко обманывают своих работников касательно условий труда, в частности графика работы и качества рабочего места. Также наниматели любят приукрашивать правду о карьерных перспективах, наличии комфортной рабочей среды и дружного коллектива, соцпакета, бесплатных обедов, компенсации затрат на проезд и других льгот и другом, пишут "Ведомости" со ссылкой на исследование Online Market Intelligence.