Самый таинственный миллиардер планеты. Он скрывался десятилетиями, но его нашли
Британский финансист и создатель G-Research Питер де Пютрон превратился в самого закрытого миллиардера наших дней. Теперь его имя звучит в связи с судебным скандалом. Об этом сообщила газета Financial Times.
Этим летом представители суда на острове Джерси дважды посещали дом, связанный со скрытным миллиардером. Их целью было вручить ему документы для выдачи показаний в рамках затянувшегося спора, касающегося "Формулы-1",
- уточняет издание.
По сведениям прессы, основной источник доходов британца — G-Research, которая занимается созданием компьютерных алгоритмов для анализа финансовых рынков. Капитализацию этой компании оценивают в 10–12 млрд долларов.
Питер де Пютрон, который заработал состояние на торговле ценными бумагами, десятки лет старался не привлекать к себе внимания. Авторы материала подчёркивают: Пютрон редко показывается на людях и старательно оберегает сведения о собственной персоне. Он до последнего момента не называет место встречи и просит деловых партнёров приходить без гаджетов.
Интерес публики к миллиардеру вызвало строительство дата-центра в Южной Каролине (США). Жители окрестностей протестуют, считая, что застройщик утаивает подлинный размах проекта. Помимо этого, Пютрон вкладывал средства в Dorilton Capital и в команду "Формулы-1" Williams, вокруг которой сейчас разгорелся громкий процесс.
Речь идёт об иске Клаудии Шварц, ранее возглавлявшей маркетинговый отдел Williams. Она обвиняет Dorilton Capital в незаконном увольнении и клевете, а самого миллиардера — во вмешательстве в контрактные отношения.
Суд постановил вызвать Пютрона для дачи показаний, однако вручить ему повестку не удалось. По мнению авторов статьи, теперь бизнесмену Пютрону вряд ли удастся, как прежде, оставаться в тени. Судебные процессы вполне могут вынудить бизнесмена раскрыть больше данных о себе и своём бизнесе, пишет FT.
Даже давние знакомые не знают его номера телефона, отмечает издание. В интернете нет фотографий предпринимателя.
В G-Research строгие правила введены и для сотрудников. Им нельзя разглашать внутреннюю информацию. После увольнения им могут запретить работать у конкурентов.