Штрафы до 70 тысяч рублей: чем грозит работодателю непредоставление отпуска

Депутат Госдумы Екатерина Стенякина напомнила, что работодателям запрещено не предоставлять сотрудникам оплачиваемый отпуск более двух лет подряд. Нарушение этого правила грозит компании серьёзными штрафами.

«Если в организации у сотрудников отпуска копятся по несколько лет, трудовая инспекция может выписать за это штраф компании или руководителю», — цитирует ТАСС слова Екатерины Стенякиной, члена комитета по труду, социальной политике и делам ветеранов.

За первое нарушение по части 1 статьи 5.27 КоАП РФ штраф для должностного лица составит от 1 до 5 тысяч рублей, для организации — от 30 до 50 тысяч рублей. Если же нарушение повторится, размер санкций возрастёт: для должностных лиц — от 10 до 20 тысяч рублей, для компаний — от 50 до 70 тысяч рублей.

Также существует ответственность за непредоставление отпуска, предусмотренного коллективным договором. В этом случае штраф может составить от 3 до 5 тысяч рублей.

Депутат напомнила, что стандартная продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска составляет 28 календарных дней. Перенос неиспользованной части отпуска на следующий год допускается только в исключительных случаях, при этом «отгулять» прошлогодние дни нужно в течение последующих 12 месяцев.

Уважаемые читатели «Царьграда»!

Присоединяйтесь к нам в соцсетях ВКонтакте, Одноклассники, Telegram.

Подписывайтесь на наш канал в Дзене. Там все самое интересное.

Если вам есть чем поделиться с нами, присылайте свои наблюдения, вопросы, новости на электронную почту kuzbas@tsargrad.tv