SuperJob: работодатели стали лояльнее к кандидатам «за пятьдесят»
Пересмотреть политику найма пришлось из-за кадрового голода.
Работодатели стали лояльнее к кандидатам «за пятьдесят». Помимо этого компании стали стараться удержать сотрудников всеми силами. Об этом сообщает РБК со ссылкой на данные сервиса SuperJob.
Пересмотреть политику найма пришлось из-за кадрового голода. Также работодатели стали расширять воронку найма за счет молодых кадров.
Так, 40% компаний готовы нанять пенсионеров на общих основаниях, а почти треть — на определенные должности. Наиболее сильный кадровый голод царит в регионах.
Уважаемые читатели «Царьграда»!
Присоединяйтесь к нам в соцсетях ВКонтакте, Одноклассники, Telegram.
Если вам есть чем поделиться с нами, присылайте свои наблюдения, вопросы, новости на электронную почту kuzbas@tsargrad.tv