Только 26% компаний Челябинска используют удаленку

Исследование сервиса SuperJob показало, что лишь 26% компаний Челябинска применяют удаленный формат занятости. При этом основную массу дистанционных работников составляют IT-специалисты, тогда как сотрудники, выполняющие обязанности из-за границы, встречаются значительно реже.

Большинство работодателей города продолжают работать в традиционном режиме, не привлекая удаленный персонал.

Даже в тех организациях, где дистанционная занятость практикуется, на нее переведена лишь малая часть штата. Так, в 77% компаний доля работающих из дома не достигает 10% от общего числа сотрудников. Еще 8% респондентов указали, что удаленно трудятся от 10% коллектива.

Среди направлений, представители которых чаще всего получают возможность работать вне офиса, лидирует сфера информационных технологий — об этом заявили половина компаний, использующих удаленку.

Вторую строчку заняли специалисты по кадрам и подбору персонала с показателем 18%. За ними следуют бухгалтеры, финансисты, а также работники отделов продаж и клиентского сервиса — каждую из этих категорий отметили 16% опрошенных.

Кроме того, работодатели переводят на дистанционный формат операторов кол-центров и инженерно-технических специалистов — по 11%. Сотрудников, занимающихся маркетингом и рекламой, упомянули 10% компаний, специалистов по документообороту — 8%, закупщиков и аналитиков — по 5%. Наименьший показатель зафиксирован у дизайнеров — 3%.

Что касается работы из-за рубежа, то она остается редким явлением: лишь 6% представителей кадровых служб сообщили о наличии в штате сотрудников, выполняющих свои обязанности из другой страны.

В опросе приняли участие представители кадровых подразделений предприятий и организаций Челябинска.