В Челябинской области вакансии с разъездами выросли на 67%

Число вакансий с разъездным характером работы в Челябинской области за первые восемь месяцев 2026 года увеличилось на 67% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года. Работодатели опубликовали 13,3 тыс. таких предложений, свидетельствуют данные hh.ru.

Наибольший спрос на разъездных сотрудников зафиксирован в транспортно-логистической отрасли — 5,6 тыс. вакансий, что составляет 20% от общего количества. Далее следуют специалисты домашнего и обслуживающего персонала (5,4 тыс., или 19%), рабочие специальности (4,9 тыс., или 17%), сфера продаж и клиентского сервиса (2,8 тыс., или 10%), а также административный персонал (2,4 тыс., или 8%).

Медианная зарплата в вакансиях с разъездным форматом в регионе достигла 110,7 тыс. рублей. Это на 53% превышает уровень оплаты труда при офисной занятости.